Відео

15:33 я устроился на текущее место за 2 недели и 13 откликов. Думаю, что на следующее место устроюсь за 8 откликов. Публично резюме не размещал последние лет 7.

14:38 я так еженедельно делаю 5 лет подряд.

1:56 не согласен. На этапе прохождения секретаря/hr, да, еще могу согласиться. Но кратко в конце каждого места работы (2 предложения) можно изложить какой еще опыт был (верхнеуровнево). Вас ищут для выполнения задач и "других поручений руководителя". Очень часто есть задачи, которые не пишут в резюме и в зависимости от должности и направления деятельности компании. Хороший пример, который я почерпнул из сферы IT - есть лидерский качества - напиши это. Между 2-мя похожими кандидатами выберут тебя, т. к. у тебя больше компетенций (если они не нужны прямо сейчас, это не значит, что их наличие не учтут при планировании).

Класс!!!👍👍👍💯😊

- Здравствуйте, вы ищите работу? - Здравствуйте! Я пришел пройти у вас тестовое собеседование.😄

Всех научили , все придём подкованные, как же из нас то выбрать 😊

Если вы позволите)))))

Лена бесит больше всего, такие слова которые ты говоришь,лайфхак, оффер.

А что такое Лайфхаг? Мы в какой стране вообще живём?)))))

простой способ это опытный

Нет, не нашёл.

Короче , нужно отправлять отклик по 10 раз, так шансов больше?

На следующий день после собеседования обновили вакансию в ххру.😂

Получается мы с Вами коллеги. Вы еще работаете в Росатоме, если не секрет в каком дивизионе?

Вы сами когда собеседования проводили какую зарплату предлагали на испытательный срок?

В айти часто senior разработчик может получать больше чем team lead. Для меня это было откровением однажды

Как преодолеть возможные возрастные стереотипы работодателя на собеседовании?

Уже на первых словах этой фразы вас быстро пошлют к горе Яма Кху.

Почему нет конкретного примера? Вода, вода, вода. Одни шаблоны.

Классной работы не существует сложно построить себе карьерную лестницу с такими начальниками которые думают только о себе и требуют от нас то чем мы не обязаны заниматься

Да кто вы такие, HR ? Десятилетиями были кадровики (отдел кадров) - и справлялись, а теперь и отдел кадров и HR ?

Никогда не выпрашивал обратную связь. Тем более что на линейные позиции рекрутеры особо не заморачиваются. Были такие ситуации, что йчары возвращались с ответом после собеседования спустя два (! ) месяца когда я уже работал. Естественно я отказывался.

Не соглашусь с последними утверждениями, что «чтобы получить повышение, нужно работать не с 9 до 6, а брать дополнительно обязанности» Таким образом, от тебя всегда будут ждать, что ты будешь вкалывать по 12 часов в день. И это не гарантия того, что поднимут зп. Скорее для всего отдела поднимут требования. Поэтому таких людей и не любят.

Меня зовут Кира Йошикаге. Мне 33 года. Мой дом находится в северо-восточной части Морио, где расположены все виллы. Я не женат. Я работаю в универмаге Kame Yu и прихожу домой не позднее 8 вечера. Я не курю, но иногда выпиваю. Я ложусь спать в 11 вечера, и убеждаюсь, что я получаю ровно восемь часов сна, несмотря ни на что. Выпив стакан теплого молока и потянувшись минут двадцать перед сном, я обычно без проблем сплю до утра. Словно ребёнок я просыпаюсь утром без всякой усталости и стресса. На моём последнем осмотре мне сказали, что у меня нет никаких проблем со здоровьем. Я пытаюсь донести, что я обычный человек, который хочет жить спокойной жизнью. Я забочусь о том, чтобы не утруждать себя какими-либо врагами - победами и поражениями, которые могли бы потревожить мой сон. Вот как я отношусь к обществу, и я знаю, что это приносит мне счастье. Хотя, если бы мне пришлось сражаться, я бы никому не проиграл.

Лена, ваша информация уникальна, для меня уж точно, а ваша харизма впечатляет. Вы умеете достучаться до интеллекта и побуждаете к действию. Локомотив 👏👍👑💥🔥🌞👌🤗 Я прохожу сейчас собеседования вместе с вами. Меня ждёт работа, я точно это знаю. Которая мне нужна, а я ей.. Спасибо вам!

Интересный подход и видео. Запутался в моменте росписи резюме и количество страниц. Резюме это краткое изложение, а уже по 4-5 страниц и расписать всё, это CV. Или я не прав?

У меня целое собеседование было про личную жизнь рассказывал.😂

Меня очень раздражает то, что когда делаешь отклик на вакансию - стараешься, сочиняешь сопроводительное письмо, тратишь на это нервы, время, а работодатель просто берёт и отказывает дежурной шаблонной фразой. То есть мы - соискатели, должны проявлять учтивость, а эйчары, возможно считая себя вершиной эволюции в этот момент, могут и не париться, не понимая, что для кандидата очень важно получить реальную, пусть даже негативную обратную связь. У меня был период в карьере, когда вместо кадровиков приходилось набирать к себе в отдел людей. И очень много достойных кандидатур было, которые не подходили по профессиональным навыкам. И мне было совершенно не сложно в отказном письме написать, почему кандидат не подходит - это совсем не сложно, даже, если кадровик разбирает сотни резюме в день. От этого его КПД снижается, он может из-за своей лени пропустить реально стоящих внимания людей. Лена, что вы, как специалист по подбору, думаете про это?

ага , по обратной связи,когда я спрашивала меня тупо игнорили,даже не отвечали

Не понимаю… у меня 5 лет опыта в маркетинге, из них 2 года на руководящей должности, высшее образование, я многое умею, я очень быстро учусь (когда проекты разных направленностей, то в тему учишься погружаться за один день), пишу позитивные и вежливые сопроводительные, составлено резюме, где отдельно выделены достижения на конкретной должности… поскольку работала в частном маленьком маркетинговом агентстве сейчас заведомо стучусь в крупные фирмы на должности ниже, чем была у меня, с перспективой вырасти внутри компании. Я ищу работу уже почти месяц, меня ни разу не позвали на собеседование. Либо читают и не отвечают, либо отказ… я не понимаю, что я делаю не так, почему я неподходящий кандидат.. если честно, эта ситуация меня загнобила, с каждым днем открывать хх и откликаться ставится все труднее эмоционально…

Вот я хочу работать в кадрах но работаю в другой отрасле. Кто поможет

Интересно

Текущий доход: 0

К сожалению, для большинства интервьюреров-нанимателей эти советы из области фантастики. Сидят в уютных кабинетиках, с кофейком, за большую ЗП, сидят тратят время и деньги компании и время кандидатов, толковых кандидатов отпугивают и нет с них за эту всю карусель никакого спроса....

Вы такая милая,

Определить востребованность профессии очень просто. Посмотри на оплату труда. Там, где меньше всего платят, те профессии наиболее востребованы, там наибольший дефицит кадров. Поскольку кто же в здравом уме станет работать забесплатно?

А учитесь

Не нойте

Лена самый милый hr на свете

Если мне не изменяет память то сварщики и токари входят в инженерную сферу Если это не так то поправит меня здесь ⬇⬇⬇

Почему я должен быть корректным и вежливым с зазнавшимся снобом, который задает бестактные вопросы и который вдруг решил, что может решить мою судьбу, приняв решение брать меня на работу или нет?! Лесом таких, в пешее эротическое.

Любой вопрос касательно личной жизни - это хамство, бестактность, признак непрофессионализма интервьюрера и красный флаг, что идти в эту недоконтору точно не нужно.

Почему-то ссылка неактивна

Где найти игру и заказать? Где ссыль?

Про замужество спрашивали миллион раз, но это ладно. Однажды меня предупредили,что нужно в кабинет заходить с кипятком и уже на столе опускать чайный пакетик в него. А если заходить с уже заваривающимся чаем в чашке, то можно разлить его на ковёр в кабинете.. Собеседование проходило в три этапа и последний длился 4 часа.. меня взяли, я отказалась 😅😅

Я сам нашел себе работу... И мне не нужно ни кому: Доказывать, что я умею что то, И просыпаться поутру... И не орет начальник матом, Меня пытаясь наказать, Грозя, что вычислит с зарплаты, Процентов двадцать, двадцать пять.